渤海信托托管部近日召開管理重整工作推進會，全面貫徹集團顧剛書記重要講話精神，落實公司卓逸群董事長工作指示，統(tǒng)一安排部門管理重整工作事宜，動員部門全體人員學黨史、踐初心、增干勁，爭做奮斗者，建功新征程。

會上，渤海信托托管部總經理付金泉簡要介紹了集團、公司的發(fā)展情況。他指出，在海南省海航集團聯(lián)合工作組的指導下，在公司經營班子的帶領下，在全體員工的共同努力下，公司生產經營正快速回歸正軌。但我們也要清醒認識到，渤海信托仍處在恢復性增長階段，只有做好管理重整才能為各項工作提供堅實保障。

針對如何通過管理重整為集團、為公司貢獻力量，打造一支業(yè)務過硬、思想過硬、作風過硬的精銳團隊，付金泉以《愛崗敬業(yè)提升服務品質 抓管理重整促業(yè)務發(fā)展》為題進行了主旨發(fā)言，并對部門相關工作進行了布置：

一是要學黨史悟思想，增強理想信念。習近平總書記在“七一”重要講話中，首次提出并精辟概括了偉大建黨精神，這是中國共產黨的精神之源。我們要從百年黨史中感悟初心使命，堅定理想信念，保持艱苦奮斗，將黨史學習成果轉化為做好本職工作、推動公司發(fā)展的強大內生動力。

二是要常懷感恩之心，愛海航、愛渤海。個人與公司是命運共同體，在集團風險化解的特殊時期，托管部全體人員更要上下同心，凝聚共識，維護海航形象，維護渤海信托形象，堅決抵制松懈、消極思想，切實解決自身在思想上、行動上存在的問題。

三是要加強思想淬煉，提升道德修養(yǎng)。要加強思想作風建設，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀；要始終忠誠，把對黨、對祖國和人民、對海航集團和渤海信托的忠誠作為第一素質來追求，以高度的政治責任感做好每項工作，自覺遵守公司的規(guī)章制度，嚴守公司的商業(yè)秘密，維護公司的安全、團結和穩(wěn)定。

四是要加強作風建設，強化責任擔當。堅決治庸，解決“不想為”的問題；堅決治懶，解決“怎么服務”的問題；堅決治散，解決“怎么干事”的問題；堅決治滑，解決“不敢為”的問題。要牢固確立服務意識，端正服務態(tài)度，想業(yè)務團隊之所想、急業(yè)務團隊之所急、扎扎實實為業(yè)務團隊辦實事，提升工作質量和效果。

五是要加強團隊建設，增強凝聚力。團結就是力量。托管部是一個大家庭，我們要團結、友愛、互幫互學。要切實增強使命意識、擔當意識、爭先意識，主動作為、奮發(fā)有為，真正把心思和精力集中到如何做好本職工作上來，大力倡導追求卓越的工作理念，提升工作能力、工作水平。

六是要想干事、能干事、干成事，扎扎實實做好管理重整工作。想干事,就要看得遠、想得深，善于把部門工作、崗位工作融入公司事業(yè)大棋局；能干事，就要在面對難題頑疾和急難險重任務時不躲、不繞、不推脫，真抓實干，切實履職盡責；干成事，既要有釘釘子精神，做到持之以恒、鍥而不舍，提高預見能力，做到心中有數(shù)、胸中有譜。

七是要爭做奮斗者，建功新征程。托管部全體人員都要以奮斗為本、以擔當為榮、以拼搏為傲；要腳踏實地，立足本職、不斷提升能力、提高修養(yǎng)；盡心盡力干好本職工作，自覺用是否有利于公司的建設發(fā)展、是否有利于托管部戰(zhàn)斗力的提高、是否有利于解決業(yè)務開展中遇到的實際問題來衡量和檢驗自己的工作，不辜負領導的培養(yǎng)、同仁的信任。

最后，付金泉強調，希望部門全體人員樹立遠大的志向和堅定的信念，發(fā)揚不怕吃苦，不畏艱難，勇于拼搏的奮斗精神，以過硬本領展現(xiàn)作為、不辱使命，譜寫渤海信托的新篇章，成就我們的精彩人生。